Die Studierenden kennen die Bedeutung von ökonomischer, ökologischer und sozialer
Nachhaltigkeit. Sie wissen, dass Aufbau, Entwicklung und Erhalt zukunftsorientierter
Kompetenzen unter Berücksichtigung gesellschaftlicher und ökologischer Werte von
zentraler Bedeutung für Privatwirtschaft und öffentlichen Sektor sind. Sie kennen Nachhaltigkeitskriterien und können Vorgehensweisen und Instrumente zur Implementierung und Messung von Nachhaltigkeitsstrategien diesbezüglich beurteilen. Maßnahmen
zur operativen Gestaltung eines nachhaltigen Personalmanagements sind ihnen vertraut. Sie können einschätzen, ob und inwieweit diese auf den öffentlichen Sektor über
tragbar sind und welche aktuellen und zukünftigen Entwicklungen auf nachhaltiges Personalmanagement im öffentlichen Sektor einwirken.
Die Studierenden sind in der Lage, ethische Spannungsfelder in der Finanzwirtschaft zu
erkennen und diese unter Verwendung ethischer Theorien zu diskutieren. Sie verstehen
die Bedeutung von Kapital für eine nachhaltige Entwicklung und kennen die Anreize von
Investoren bei der Berücksichtigung von Nachhaltigkeit. Dieses Wissen bringen Sie zur
Anwendung, indem sie Investmentstrategien, u.a. anhand von Daten, analysieren und
beurteilen, um Handlungsempfehlungen hinsichtlich der Nachhaltigkeit an verschiedene
Adressaten zu formulieren.
Die Studierenden sind imstande, eigene Überlegungen und Vorgehensweisen zu reflektieren, darzustellen und kritisch zu vergleichen.
- Dozent/in: Carina Lambrecht