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DNB@Campus ist ein modulares, inhaltlich aufeinander abgestimmtes Training für alle Führungskräfte der DNB. Es bereitet die Führungskräfte der DNB darauf vor, ihre Teams unter veränderten Rahmenbedingungen und einer komplexen Gemengelage erfolgreich zu führen und für ein attraktives, motivierendes Miteinander für alle Beschäftigten zu sorgen. Themenschwerpunkte des Qualifizierungsangebots sind Führungsverhalten und -kommunikation; New Work, Diversität und Mixed Leadership sowie Selbstmanagement, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Wahlmodule im Bereich Change-Management und Kulturwandel sowie Digitale Transformation und Informationsmanagement runden das Angebot ab. 

DNB@Campus ist ein modulares, inhaltlich aufeinander abgestimmtes Training für alle Führungskräfte der DNB. Es bereitet die Führungskräfte der DNB darauf vor, ihre Teams unter veränderten Rahmenbedingungen und einer komplexen Gemengelage erfolgreich zu führen und für ein attraktives, motivierendes Miteinander für alle Beschäftigten zu sorgen. Themenschwerpunkte des Qualifizierungsangebots sind Führungsverhalten und -kommunikation; New Work, Diversität und Mixed Leadership sowie Selbstmanagement, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Wahlmodule im Bereich Change-Management und Kulturwandel sowie Digitale Transformation und Informationsmanagement runden das Angebot ab. 

In diesem Modul geht es darum, in exemplarischer Weise in das Thema ‚Nachhaltigkeit‘ eingeführt zu werden, bei dem die Rolle der Bürger in der besonderen Rolle der ‚Bürgerwissenschaft‘ thematisiert wird. Die Studierenden übernehmen in Form von ‚multidisziplinären Teams‘ die Rolle von Bürgern in einer Kommune, die versuchen, als Bürger in Kooperation mit den kommunalen Strukturen sowohl nachhaltigkeitsrelevante Themen zu identifizieren wie auch, diese in wissenschaftlicher Weise in eine mögliche Lösung zu überführen. Dabei wird vom Konzept einer ‚nachhaltigen empirischen Theorie‘ Gebrauch gemacht, die im ‚Format eines Spiels‘ realisiert wird.