- Dozent/in: Jonas Hahn
- Dozent/in: Markus Otto Kuntscher
Kursbereich: Bachelor-Studiengänge
campUAS
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- Dozent/in: Christian Hähnlein
Kursbereich: Interdisziplinäres Studium Generale
- Dozent/in: Christian Hähnlein
Kursbereich: Master-Studiengänge
- Dozent/in: Christian Hähnlein
Kursbereich: Bachelor-Studiengänge
- Dozent/in: Christian Hähnlein
Kursbereich: Bachelor-Studiengänge
- Dozent/in: Christian Hähnlein
Kursbereich: Bachelor-Studiengänge
- Dozent/in: Christian Hähnlein
Kursbereich: Master-Studiengänge
Semesterübergreifende Infoplattform zum Master-Studiengang Infrastruktur - Wasser und Verkehr
- Dozent/in: Annette Angermann
- Dozent/in: Josef Becker
- Dozent/in: Nicole Becker
- Dozent/in: Björn Dickenbrok
- Dozent/in: Carlo Faulhaber
- Dozent/in: Christian Hähnlein
- Dozent/in: Geraldine Hallein-Benze
- Dozent/in: Steffen Heusch
- Dozent/in: Dominic Hofmann
- Dozent/in: Dennis Knese
- Dozent/in: Linda Knorr
- Dozent/in: Simon Lacoste
- Dozent/in: Frank Lademann
- Dozent/in: Gerome Löw
- Dozent/in: Michaela Morgenroth
- Dozent/in: Christina Ness
- Dozent/in: Cornelia Rauscher
- Dozent/in: Petra Schäfer
- Dozent/in: Ruth Schlögl
- Dozent/in: Ulrich Schmidt
- Dozent/in: Robert Seuß
- Dozent/in: Alexander Sonnenburg
- Dozent/in: Magdalena Maria Sprandel
- Dozent/in: Ulf Theilen
- Dozent/in: Milena Tillmann
- Dozent/in: Franziska Weiser
- Dozent/in: Antje Welker
- Dozent/in: Fatima Zaimi
Kursbereich: Master-Studiengänge
Ziele und Aufgaben eines zeitgemäßen Personalmanagements in der Privatwirtschaft
und im öffentlichen Sektor; aktuelle Entwicklungen der Personalbeschaffung und -auswahl; leistungsorientierte Entgeltsysteme; modernes Arbeitszeitmanagement; aktuelle
Formen der Personalbeurteilung; zeitgemäße Führungsansätze; interne vs. externe Personalfreisetzung; ausführliche Überlegungen zur Übertragbarkeit bzw. Anpassung der
Instrumente auf den öffentlichen Sektor bzw. der Konsequenzen bei Privatisierungsmaßnahmen im öffentlichen Sektor
- Dozent/in: Sarah Haimerl
Kursbereich: Fachbereich 3 Wirtschaft und Recht
Ziele und Aufgaben eines zeitgemäßen Personalmanagements in der Privatwirtschaft
und im öffentlichen Sektor; aktuelle Entwicklungen der Personalbeschaffung und -auswahl; leistungsorientierte Entgeltsysteme; modernes Arbeitszeitmanagement; aktuelle
Formen der Personalbeurteilung; zeitgemäße Führungsansätze; interne vs. externe Personalfreisetzung; ausführliche Überlegungen zur Übertragbarkeit bzw. Anpassung der
Instrumente auf den öffentlichen Sektor bzw. der Konsequenzen bei Privatisierungsmaßnahmen im öffentlichen Sektor
- Dozent/in: Sarah Haimerl
Kursbereich: Fachbereich 3 Wirtschaft und Recht
Basic definitions and models of culture
Concepts of cultural diversity
Own culturally shaped thinking and behavior, unconscious bias
Different communication, leadership and conflict management styles
Opportunities and risks of diversity
Measures to promote diversity
- Dozent/in: Sarah Haimerl
Kursbereich: Wirtschaft Bachelor
Upon completion of the module students will be able to:
- define and describe the concepts "culture", "cultural diversity" and "cultural diversity management"
- apply core-concepts of the relevant theory to cross-cultural situations
- explore and use different standards of verbal and nonverbal communication styles
- analyze and reflect on his / her own communication style
- reflect on his / her own attitudes and biases
They will be able to apply these insights so they can
- show sensitivity regarding cultural issues
- comprehend the complexity of cultural problems
- Dozent/in: Sarah Haimerl
Kursbereich: M.Eng. Information Technology
The students will be able to
- define and describe the concepts "culture", "cultural diversity" and "cultural diversity management" (e.g. the concepts of Schein & Adler, Hofstede, Trompenaars)
- apply core-concepts of the relevant theory to cross-cultural situations
- explore and use different standards of verbal and nonverbal communication styles (e.g. styles for greetings and partings, initiating and concluding business discussions, body language, personal space, listening)
- analyze and reflect on his / her own communication style
- reflect on his / her own attitudes and biases
- specify the requirements of managers working in intercultural environment
- perceive and understand German characteristics (e.g. history, democracy, values, dignity, clichés)
- Dozent/in: Sarah Haimerl
Kursbereich: M.Eng. Information Technology
The students will be able to
- define and describe the concepts "culture", "cultural diversity" and "cultural diversity management" (e.g. the concepts of Schein & Adler, Hofstede, Trompenaars)
- apply core-concepts of the relevant theory to cross-cultural situations
- explore and use different standards of verbal and nonverbal communication styles (e.g. styles for greetings and partings, initiating and concluding business discussions, body language, personal space, listening)
- analyze and reflect on his / her own communication style
- reflect on his / her own attitudes and biases
- specify the requirements of managers working in intercultural environment
- perceive and understand German characteristics (e.g. history, democracy, values, dignity, clichés)
- Dozent/in: Sarah Haimerl
Kursbereich: M.Eng. Information Technology
Upon completion of the module students will be able to:
- define and describe the concepts "culture", "cultural diversity" and "cultural diversity management"
- apply core-concepts of the relevant theory to cross-cultural situations
- explore and use different standards of verbal and nonverbal communication styles
- analyze and reflect on his / her own communication style
- reflect on his / her own attitudes and biases
They will be able to apply these insights so they can
- show sensitivity regarding cultural issues
- comprehend the complexity of cultural problems
- Dozent/in: Sarah Haimerl
Kursbereich: M.Eng. Renewable Energy
- Cultural diversity and cultural diversity management (definition, advantages, risks) •
- Culture and culture dimensions (e.g. definitions of Schein & Adler, Hofstede, Trompenaars)
- Communicating effectively across cultures
- Intrapersonal and interpersonal awareness
- Intercultural management
- Introduction to German characteristics
- Dozent/in: Sarah Haimerl
Kursbereich: M.Eng. Renewable Energy
•Sensibilization for problems and topics
related to intercultural communication;
•Knowledge of concepts for the analysis
and comparison of different cultures;
•Knowledge of strategies for overcoming
intercultural communication barriers;
•Knowledge enabling the productive use of
cultural diversity.
The skills and competencies acquired in this course support students in starting their professional career in various employment areas (see Chapter 1), especially in international contexts.
- Dozent/in: Sarah Haimerl
Kursbereich: Wirtschaft Bachelor
In diesem Kurs wird interkulturelles Management mit folgenden Schwerpunkten betrachtet:
- grundlegende Kulturdefinitionen im Unternehmenskontext
- Phänomene & Konzepte kultureller Vielfalt
- unterschiedliche verbale und non-verbale Kommunikationsstile
- Dozent/in: Sarah Haimerl
Kursbereich: Fachbereich 3 Wirtschaft und Recht
- Dozent/in: Ulrich Hahn
- Dozent/in: Martin Reinecke
Kursbereich: Interdisziplinäres Studium Generale
Wie kann bezahlbarer Wohnraum in Großsiedlungen erhalten und zugleich lebenswerter gestaltet werden?
Im Zentrum des Lehrforschungsprojekts steht das Thema „Zusammenleben und Nachbarschaft“ und die Frage, wie man bezahlbaren Wohnraum in den Quartieren der Nachkriegsmoderne erhalten und unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen wie Klimawandel und Energiekrise lebenswert gestalten kann? Ziel ist es, die Wohn- und Lebensqualität der zwei Großwohnsiedlungen Ben-Gurion-Ring in Frankfurt und Schelmengraben in Wiesbaden anhand einer neu entwickelten Methodik zu messen und den Wohnqualitätsindex zu ermitteln. Dazu werden die Bewohner*innen dialogorientiert beteiligt. Definierte Schlüsselkriterien für die Lebens- und Wohnqualität können dann in künftige Planungen einfließen. Das Projekt wird ermöglicht durch den GFB Zukunftspreis des Landes Hessen.
- Dozent/in: Natalie Heger
- Dozent/in: Ruth Schlögl
Kursbereich: Bachelor-Studiengänge