- Dozent/in: Marc Reichhardt
Kursbereich: Wirtschaft Bachelor
campUAS
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- Dozent/in: Marc Reichhardt
Kursbereich: Wirtschaft Bachelor
- Dozent/in: Marc Reichhardt
Kursbereich: Wirtschaftsrecht
- Dozent/in: Stefan Reinhart
Kursbereich: Wirtschaftsrecht
- Dozent/in: Stefan Reinhart
Kursbereich: Wirtschaftsrecht
- Dozent/in: Franziska Folberth
- Dozent/in: Lena Reiß
Kursbereich: Bachelor-Studiengänge
NEW WORK meets NEW SCIENCE & RESEARCH
Übergeordnete Frage:
Wie sehen zukunftsweisende Lehrraumkonzepte europäischer Hochschulen aus und wie kann deren Qualität
gemessen werden?
Aufgabenstellungen (Inhalte) Lehrräume und Arbeitsräume:
1. Identifikation europäischer Hochschul‐ / New Work ‐Innovationsprojekte
2. Trendrecherche & Trendbeschreibung in Qualitäten, Kategorien sowie didaktischen Modellen: Abgleich New Work
/ New Science & Research, Exkursion nach Stuttgart in den DS (Drees&Sommer) New Work Hub
3. Kontaktaufnahme / Informationsbeschaffung (virtuelle/physische Besichtigungen, Dokumente) zu den
Innovationsprojekten
4. Erarbeiten von Kriterien (KPIs) und Messgrößen zur Beurteilung der Eignung innovativer Hochschulräume //
Erweiterbarkeit zu Forschungsräumen ist gegeben (abhängig von Anzahl Studierender)
5. GAP‐Analyse am Beispiel der FRA‐UAS Ist‐Aufnahme der Situation an der FRA‐UAS. Was ist übertragbar?
6. Zusammenstellung der identifizierten, übertragbaren KPIs für innovative, europäische Hochschullehrräume
7. Summary der Ergebnisse in einem Cook‐Book (Trends, Methode, Fallbeispiele, KPIs, Vision für Best Practice in
Europa) -> Veröffentlichung / Präsentation auf der Landingpage der Branche Bildung, Wissenschaft & Forschung
bei Drees & Sommer!
- Dozent/in: Annette Kämpf-Dern
- Dozent/in: Lena Reiss
- Dozent/in: Lena Reiß
Kursbereich: Bachelor-Studiengänge
Studienprojekt 1:
Technik, Kultur, Wirkung: Entscheidungsarchitektur und ESG-getriebene Portfoliooptimierung (Reiß/Mayser/Petersohn)
Ziel: Entwicklung einer Muster-Entscheidungsgrundlage mithilfe einer Matrix und Aufzeigen der dazugehörigen Handlungsräumen, die zur Portfoliooptimierung herangezogen werden müssen.
Fallbeispiel: Allianz München, Campus Schwabing.
Das Unternehmen möchte überprüfen, ob die Vermietung oder Veräußerung von 1-2 Gebäuden innerhalb des festen Campusgefüge möglich ist. Dazu müssen verschiedene Themenfelder in Gruppenarbeit untersucht werden. Untersuchungsschwerpunkte liegen in E, S und G sowie der Wirkung bei "Abstoßung einer Immobilie" auf das Unternehmen selbst.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
- Dozent/in: Axel Mayser
- Dozent/in: Julia Petersohn
- Dozent/in: Lena Reiß
Kursbereich: Bachelor-Studiengänge
Es handelt sich um das Studienprojekt 1, welches über 2 Semester bearbeitet wird.
In diesem Studienprojekt wird die Passenger Journey (Passagiererlebnis am Airport) in Gänze sowie im Fokus das Gate der Zukunft am Fallbeispiel des Frankfurt Airports beleuchtet.
Mittels evidenzbasierten Methoden, wie zB Umfragen und Shadowings, wird das Passagierverhalten bezogen auf die umgebende Immobilie sowie die funktionalen Prozesse, analysiert, interpretiert und Handlungsempfehlungen ausgesprochen. Diese sollen zur Verbesserung der Passenger Journey beitragen sowie eine Vision des Gates der Zukunft spiegeln.
Das Projekt wird gemeinsam mit der Fraport AG organisiert. Es handelt sich um ein reales Projekt, bei dem die Ergebnisse nach Sichtung und Bewertung in die Umsetzung einbezogen werden können. Das Studienprojekt wird gemeinsam mit einer verantwortlichen Person seitens der Fraport AG betreut.
- Dozent/in: Lena Reiß
- Dozent/in: Doris Rösner
Kursbereich: Bachelor-Studiengänge
Grundlagen der Unternehmensführung
Inhalte der Unit
• Definition und Kernelemente der Unternehmensführung
• Unternehmensorganisation
• Organisation als soziales System
• Motivation und Führungskonzepte
• Organisationspsychologische Grundlagen
• Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung
• Aufbau von Strategie‐Struktur‐Kultur in Organisationen
Literatur
• Hungenberg, H.: Grundlagen der Unternehmensführung: Einführung für Bachelorstudierende, Berlin, Springer;
• Lauer, T.: Unternehmensführung für Dummies, Wiley‐VCH Verlag;
• von Rosenstiel, Lutz; Nerdinger, Friedemann W.: Grundlagen der Organisationspsychologie, 2011;
• Müller, H.‐E.; Wrobel, M.: Unternehmensführung: Strategie – Management, De Gruyter Oldenbourg;
• Nerdinger, F. W.; Blickle, G., Schaper, N.: Arbeits‐ und Organisationspsychologie, Springer‐Verlag;
• Oehlrich, Marcus: Organisation: Organisationsgestaltung, Principal‐Agent‐Theorie und Wandel von Organisationen, Verlag Franz Vahlen;
• Schreyögg, G., Koch, J.: Management: Grundlagen der Unternehmensführung, Springer Fachmedien;
- Dozent/in: Lavinia Christin Borod
- Dozent/in: Lena Reiß
Kursbereich: Bachelor-Studiengänge