campUAS

Ziele und Aufgaben eines zeitgemäßen Personalmanagements in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Sektor; aktuelle Entwicklungen der Personalbeschaffung und -auswahl; leistungsorientierte Entgeltsysteme; modernes Arbeitszeitmanagement; aktuelle Formen der Personalbeurteilung; zeitgemäße Führungsansätze; interne vs. externe Personalfreisetzung; ausführliche Überlegungen zur Übertragbarkeit bzw. Anpassung der Instrumente auf den öffentlichen Sektor bzw. der Konsequenzen bei Privatisierungsmaßnahmen im öffentlichen Sektor

Basic definitions and models of culture Concepts of cultural diversity Own culturally shaped thinking and behavior, unconscious bias Different communication, leadership and conflict management styles Opportunities and risks of diversity Measures to promote diversity

The students will be able to 

• define and describe the concepts "culture", "cultural diversity" and "cultural diversity management" (e.g. the concepts of Schein & Adler, Hofstede, Trompenaars) 
• apply core-concepts of the relevant theory to cross-cultural situations 
• explore and use different standards of verbal and nonverbal communication styles (e.g. styles for greetings and partings, initiating and concluding business discussions, body language, personal space, listening) 
• analyze and reflect on his / her own communication style 
• reflect on his / her own attitudes and biases 
• specify the requirements of managers working in intercultural environment 
• perceive and understand German characteristics (e.g. history, democracy, values, dignity, clichés) 

Upon completion of the module students will be able to:

• define and describe the concepts "culture", "cultural diversity" and "cultural diversity management" 
• apply core-concepts of the relevant theory to cross-cultural situations
• explore and use different standards of verbal and nonverbal communication styles 
• analyze and reflect on his / her own communication style
• reflect on his / her own attitudes and biases

They will be able to apply these insights so they can

• show sensitivity regarding cultural issues
• comprehend the complexity of cultural problems

The skills and competencies acquired in this course support students in starting their professional career in various employment areas (see Chapter 1), especially in international contexts.

Wie kann bezahlbarer Wohnraum in Großsiedlungen erhalten und zugleich lebenswerter gestaltet werden?

Im Zentrum des Lehrforschungsprojekts steht das Thema „Zusammenleben und Nachbarschaft“ und die Frage, wie man bezahlbaren Wohnraum in den Quartieren der Nachkriegsmoderne erhalten und unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen wie Klimawandel und Energiekrise lebenswert gestalten kann? Ziel ist es, die Wohn- und Lebensqualität der zwei Großwohnsiedlungen Ben-Gurion-Ring in Frankfurt und Schelmengraben in Wiesbaden anhand einer neu entwickelten Methodik zu messen und den Wohnqualitätsindex zu ermitteln. Dazu werden die Bewohner*innen dialogorientiert beteiligt. Definierte Schlüsselkriterien für die Lebens- und Wohnqualität können dann in künftige Planungen einfließen. Das Projekt wird ermöglicht durch den GFB Zukunftspreis des Landes Hessen.

Liebe Studierende,

ich darf Sie herzlich zu dieser Veranstaltung begrüßen. Ich werde den Skript der OnCampus - Online Vorlesung verwenden, die ich in den letzten 6 Jahren veranstaltet habe. 

Alles Weitere werden wir im Laufe der nächsten Veranstaltungen klären. Ich freue mich Sie dann "Live" begrüßen zu dürfen.

Herzliche Grüße,

Stefan Hanusek